Số lượng tuyển:     1
Lĩnh vực ngành nghề:     - Nhân sự
Địa điểm làm việc:     - Hà Nội
Tính chất công việc:     - Giờ hành chính
Mô tả công việc:
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân viên bán hàng, các vị trí quản lý trong từng giai đoạn phụ thuộc vào yêu cầu nhân sự và tình hình phát triển kinh doanh của Công ty
- Theo dõi và dự báo biến động nhân sự ; Lập kế hoạch sử dụng và phát triển nhân sự trong từng giai đoạn cụ thể.
- Đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động nhân sự.
- Xây dựng định biên nhân sự, bố trí, sắp xếp nhân sự phù hợp với yêu cầu phát triển kinh doanh của Công ty
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tổ chức tuyển dụng và phối hợp tuyển chọn nhân sự.
- Soạn thảo các quyết định tuyển dụng, dự thảo Hợp đồng lao động trình Giám đốc.
- Xây dựng và tổ chức thực hiện các kế hoạch đào tạo nhân viên bán hàng, quản lýđể nâng cao nghiệp vụ CBNV.
- Xây dựng các bản mô tả công việc cho từng vị trí nhân viên
- Theo dõi, tổng hợp công và thực hiện việc tính lương hàng tháng.
- Lập kế hoạch xác định tổng quỹ lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Thực hiện việc tham gia BHXH, BHYT cho CBNV . Thực hiện việc chi trả BHXH, BHYT, trích nộp BHXH, BHYT cho CBNV . Theo dõi biến động nhân sự báo tăng, giảm BHXH, thực hiện các chế độ BHXH: thai sản, ốm đau cho người lao động.
Kỹ năng công việc:     Lãnh đạo/ quản lý: Khả năng lãnh đạo và quản lý giỏi.
Lập kế hoạch/ tổ chức hoạt động: Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, hoạt động có khoa học.
Trình bày vấn đề: Theo logic và trình tự dựa trên cơ sở lý thuyết sát đúng với thực tiễn.
Giải quyết vấn đề: Nhanh chóng, chính xác đảm bảo nội dung và đạt hiệu quả ở mức cao nhất.
Diễn thuyết trước tập thể: Khả năng diễn thuyết và làm tốt trong công tác tổ chức các hoạt động.
Thuyết phục người nghe: Trong mọi lĩnh vực nói chung và công việc nói riêng người nghe luôn hài lòng.
Chịu áp lực trong công việc
Trình độ:     Đại học
Kinh nghiệm:     5 năm
Giới tính:     Nữ
Hình thức làm việc:     Nhân viên chính thức
Mức lương:     Thỏa thuận
Thời gian thử việc:     Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
Các chế độ khác:     
Yêu cầu hồ sơ:     Nữ tuổi trên 30
Hình thức: ưa nhìn, không nói ngọng, nói lắp
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Có kiến thức, kinh nghiệm và sự quan tâm đặc biệt đến công tác tổ chức hệ thống, thiết kế công việc.
Ưu tiên giao tiếp được bằng tiếng Anh và có kinh nghiệm quản lý nhân sựnhà hàng
Hồ sơ gồm có:
- Đơn xin việc theo mẫu của Tập đoàn Gami (Download theo link: mediafire.com/?09a7wa8bdgdkuqt)
- Sơ yếu lý lịch. - 3 ảnh 46
- Bản sao hộ khẩu, CMND và các bằng cấp có liên quan. - Giấy khám sức khỏe.
+ Hồ sơ gửi về: Địa chỉ mail: recruitment-pzngamigroup.com
Hạn nộp hồ sơ:     31.03.2012

Tweet

Share